Responsabilități principale

Strategie și guvernanță IT

• Elaborează și menține strategia IT de infrastructură a grupului, pe orizont de 3 ani, cu plan de investiții asociat.
• Construiește și administrează bugetul IT anual și modelul de decontare a serviciilor între entitățile grupului.
• Menține catalogul de servicii IT și acordurile de nivel de serviciu cu entitățile.
• Colectează, evaluează și prioritizează cererile entităților.
• Definește standardele tehnice de infrastructură și avizează achizițiile IT din entități.
• Raportează lunar conducerii grupului: disponibilitate, SLA, incidente, cost, riscuri.

Servicii de suport și post de lucru

• Răspunde de funcționarea suportului tehnic și de respectarea SLA-urilor.
• Asigură dotarea și mentenanța posturilor de lucru pentru toate categoriile de personal, inclusiv pentru personalul de teren.
• Garantează parcursul complet de onboarding/offboarding, în coordonare cu HR, cu termene ferme de dezactivare a accesului.
• Asigură dotarea IT a organizărilor de șantier la deschidere și recuperarea echipamentelor la închidere.
• Administrează contractele inclusiv print și consumabile, cu urmărirea costului.

Infrastructură, rețea și continuitate

• Răspunde de disponibilitatea infrastructurii de servere, rețea și comunicații pe toate locațiile.
• Asigură politica de backup, execuția ei și testarea periodică a restaurării.
• Elaborează, menține și testează anual planul de continuitate și de recuperare în caz de dezastru.
• Asigură conectivitatea locațiilor temporare în termenele cerute de producție.

Securitate cibernetică

• Elaborează politicile de securitate ale grupului
• Răspunde de protecția endpoint, securitatea emailului, securitatea perimetrală și managementul vulnerabilităților.
• Asigură capacitatea de monitorizare și de răspuns la incidente.
• Conduce răspunsul la incidentele de securitate, inclusiv notificarea autorităților în termenele legale.
• Organizează programul anual de conștientizare și campaniile de testare prin phishing simulat.
• Evaluează securitatea furnizorilor IT critici.

Conformitate, risc și audit

• Răspunde de programul de conformitate NIS2 (OUG 155/2024) / ISO 27.001 pentru entitățile din perimetru: analiză de aplicabilitate, plan de măsuri, evidențe, raportare.
• Asigură măsurile tehnice de conformitate GDPR și susține DPO-ul grupului.
• Furnizează evidențele pentru controalele IT generale cerute de auditul financiar (acces, schimbări, operațiuni).
• Menține registrul de riscuri IT și îl prezintă trimestrial conducerii.
• Răspunde de politicile de retenție, arhivare legală.

Management de echipă și furnizori

• Structurează echipa, definește rolurile și asigură acoperirea competențelor critice.
• Recrutează, evaluează și dezvoltă personalul departamentului; planifică formarea profesională.
• Organizează garda și acoperirea în afara programului pentru serviciile critice.
• Selectează, negociază și evaluează furnizorii IT; răspunde de respectarea SLA-urilor contractuale.
• Administrează inventarul de licențe și conformitatea de licențiere.

Profilul candidatului ideal

Cerințe obligatorii

• Minimum 5 ani în coordonarea unei echipe IT (minimum 8 persoane), în organizații cu mai multe entități juridice sau cu locații dispersate geografic: construcții, infrastructură, producție, distribuție, retail, utilități, logistică sau servicii cu rețea de puncte de lucru.
• Experiență demonstrabilă în construirea unei funcții IT, nu doar în administrarea uneia existente: introducerea de procese, proceduri și instrumente care nu existau anterior.
• Experiență în managementul furnizorilor IT: selecție, negociere, contractare, urmărirea nivelului de serviciu.
• Experiență în construirea și urmărirea unui buget IT anual, cu fundamentare în fața conducerii.
• Cunoștințe solide de infrastructură on-premise: servere, virtualizare, rețea și VPN, Active Directory și managementul identității, backup și restaurare, protecție endpoint.
• Studii superioare în informatică, automatică, telecomunicații, inginerie sau domenii conexe. Experiența echivalentă, demonstrată, poate compensa.
• Disponibilitate pentru deplasări periodice la locațiile și șantierele grupului; permis categoria B.
• Limba engleză — nivel mediu, pentru documentație tehnică și contractuală.

Constituie avantaj

• Implementarea de proiecte IT complexe sau soluții integrate în organizații medii/mari.
• Expunere la cerințe de conformitate și audit: NIS2 sau ISO 27001, GDPR, controale generale IT în auditul financiar.
• Experiență în organizații cu utilizatori de teren și infrastructură temporară.
• Experiență în recrutarea și dezvoltarea unei echipe tehnice.
• Competențe comportamentale
• Capacitatea de a prioritiza cu informație incompletă, când toate solicitările par urgente.
• Comunicare adaptată publicului: aceeași problemă explicată tehnic echipei și în termeni de cost și risc conducerii.
• Rigoare documentară — ce nu este scris nu poate fi predat, auditat sau bugetat.
• Capacitatea de a susține o poziție incomodă în fața conducerii și a entităților din grup.
• Coordonare fără autoritate ierarhică directă, în relația cu entitățile grupului.

 Ce îți oferim:

• Salariu atractiv în funcție de experiență.
• Bonus anual corelat cu indicatorii de performanță din fișa postului.
• Mașină de serviciu.
• Abonament medical privat, extensibil pentru familie.
• Telefon și laptop de serviciu.

Dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică și motivată, te invităm să aplici pentru poziția de MANAGER IT.